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約好的家庭時間,臨時有工作,怎辦?

詩歌敬拜

引言

工作、事業,對許多人來說,不止是收入、得貨財,養生的必要,而且還是人生是否可以受到重視、肯定的必要管道。特別是華人家庭受到「男主外、女主內」的傳統影響,家中的男主人扮演好工作的角色,是他對於這個家庭的責任,也是義務。不過,21世紀以來,這個觀念正在改變,家裡面不止男人要工作、媽媽也得有收入,而且不止母親要做家務,父親也一樣必須扮演照顧家庭的角色。這個時候,好不容易安排的年度家庭旅遊,正要出發的時候,沒想到老闆一通電話,交待一個新任務,而且要你回公司完成。這下,工作也不是,不工作也不是,正考驗著當事人的智慧…。

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影片重點

1. 工作與家庭平衡,已經是經營家庭越來越重要的課題。為了確立專屬家庭的時間,在休假等家庭時間開始前、中、後,都應該為工作畫定明確的界限,而不讓工作影響家庭時間。
2. 家庭時間開始前,應該要完成好請假事宜,確定之前的工作都暫時告一段落,而且已經完成職務代理,才不會影響休假、旅遊等家庭專屬時間的進行。倘若重要而應進行的工作沒交代,就難免遇上老闆召回。
3. 在休假時,有時候工作的主管、老闆要求回辦公室,也許只是試探一下,求得心中的安全感。如果常因主管要求而妥協,將來勢必更難將時間留給家庭。用「沒辦法」把家庭放在工作之後,只會讓家人更難接受。
4. 工作與家庭間的法碼,應以「重要」與「緊急」做為分野。除非「緊急」,非要立即趕回公司,非你不可,否則重要但不緊急的工作,可以尋求替代方案,或於休假後好好處理,讓工作仍可維持。
5. 當工作與家庭衝突時,須做好黃金5分鐘溝通,讓家庭與工作都能滿足。而對主管、老闆而言,讓員工好好有專屬家庭的時間,是一種尊重員工的表現,相信員工也會以更優質的表現,回饋公司對員工休假的重視。

討論

1. 你(妳)有過這種跟家裡面講好了的活動或聚會,卻因為工作而臨時取消或更改的記錄嗎?當時的情況如何?家人的反應又如何?
2. 已經預定的家庭活動,如果有家人因為工作關係需要臨時變更,你(妳)的感受如何?會要求家人,尤其是另一半以家庭為重嗎?
3. 你(妳)覺得當家裡已經預定的活動,公司臨時要求加班,該如何回應?

練習

1. 找另一個小組員,兩人成伴。
2. 第一輪:一個扮演主管,一個扮演職員。
3. 主管打電話給職員,因為一個重要的原因,要求職員到公司加班處理緊急事項。而職員則正在與家人旅遊中,因此必須說服老闆自己不能回公司,並且告訴老闆自己會如何處理公務,請老闆放心。
4. 兩人對話,練習如何處理「當公司臨時要求加班時的回應方式」。對話完畢後兩人角色對換。
5. 第二輪,一人扮演父親(或母親),一人扮演孩子。
6. 正在參加家族活動的父親(或母親)接到公司電話,必須立即回公司處理公務,因此必須向正在旁邊玩的孩子說明狀況,但孩子不肯接受,在一旁大哭大鬧。
7. 兩人對話,練習如何處理「當公司臨時要求回公司加班,如何向家人說明」。對話完畢後兩人角色對換。
8. 小組長點名幾位組員起來分享,無論是說服主管或孩子,最困難的部分在哪裡?並討論「如果職員或家人不能接受時,應該如何處理?」

經文

你們作父親的,不要惹兒女的氣,恐怕他們失了志氣。(歌羅西書3:21)

禱告(請參考使用)

阿爸天父,我們來到祢面前向祢禱告,求祢賜給我們能分別工作與家庭界限的智慧,教祢的兒女既能在職場上為祢做見證,也能成為一個可以照顧家庭、而且愛家的人。主啊,建立家庭是祢的心意,祢把最大的愛放在家庭及婚姻當中,叫我們因著家庭,而領受到祢奇妙無比的愛,因此祢的兒女願意順服祢的旨意,把家庭放在優先;也求祢賞賜給我們,在職場上將祢的榮耀顯明出來,把最好的工作表現獻給祢,以致於祢的每一個孩子,都能在家庭活動與工作當中沒有做難,取得最好的平衡。求主不斷地啟示我們,在每一個突發狀況中,都能夠合宜地拿捏家庭與工作的界限。這是我們的禱告,奉靠耶穌的名,阿們!

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